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不負使命 做一名讓企業信賴的人

——讀《把信送給加西亞》有感

2022-04-08 16:10    來源:儲運中心    作者:郭金環

        《把信送給加西亞》講述了一名叫羅文的軍官,在十九世紀美西戰爭中,接受了總統的命令,不講任何條件,路途經歷了多次生死考驗,最終圓滿完成送信任務的故事。正是他的忠誠、勇敢、責任和強大的執行力,促使他完成了這件看似“不可能完成的任務”。羅文的精神深深地感染了我,也鼓舞著我。

        做起而行之的行動者。在接到送信任務后,羅文沒有猶豫,馬上就踏上了送信的征程,他用堅決的執行力去完成了艱巨的任務。就像書中說的那樣:“拖拉和逃避是一種惡習,它會使人喪失激情與進取心,解決拖拉的唯一良方就是立即行動。”工作中,我們更是要堅持“說干就干,干就干好”的工作作風,唯有行動起來,定下目標,設定期限,不斷自我加壓,不斷錘煉自己,成功才會如期而至。

        做勤于實踐的實干者。“實干并且堅持下去是對勤奮刻苦的最好注解,勤奮是檢驗成功的試金石。”實干才能成就夢想,認真工作、一絲不茍,才能實現人生的新高度。作為基層普通員工,我們對待每一項工作,心中都要有一本明白帳,用心去做,用心去想,一步一個腳印,踏踏實實,以自我革新的勇氣去挑戰、去完成,去開拓進取,去完成組織交給我們的工作任務。

        做攻堅克難的奮斗者。工作中難免會遇到困難與挑戰,這個時候的我們怎么辦?打“退堂鼓”還是“向前沖”?書中已經給了我們答案:“或者去做,或者不做,二者必居其一;要么全身退出,要么全力以赴。你只能作出一種選擇。”只有敢于拿出“咬定青山不放松”的勇氣,在關鍵時刻,讓組織、讓企業想得起、用得上、靠得住、能放心,敢于擔當、敢挑重擔、敢攻堅克難,才能不斷攀登自我的高峰,才能把自己鍛造成一名可堪大用的人。

        當前,我們的企業正處在改革發展的關鍵時期,我們必須不斷學習,并發揚“羅文”精神。在今后的工作中心懷感恩、勤奮努力、履職盡責,不斷提升自己的素養、不斷提高自己的執行力,忠于陜鋼、忠于崗位,不負使命,做一名讓企業信賴的人!

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